Action
小松ウォールアイティの
一般事業主行動計画
社員一人ひとりが自分の人生の主人公として、
幸せな物語を描けるように会社が
伴走者となるために、
それぞれが能力を発揮し、
仕事と生活の調和を図り、
働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
01
計画期間
2026年4月1日～2031年3月31日の5年間
02
内容
-
目標① 年次有給休暇の取得について、現在の平均年間10.45日を12日以上とする。
対策2026年 4月～各部署で年間取得計画を策定し、全社で情報共有
2026年 7月～業務プロセス見直しによる効率化推進
2026年10月～デジタルツール活用による作業時間短縮
2026年 4月～各部署で年間取得計画を策定し、全社で情報共有
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目標② 残業時間について、現在の平均年間36時間を24時間までとする。
対策2026年 4月～打刻システムの適正運用研修実施
2026年 7月～業務プロセス見直しによる効率化推進
2026年10月～デジタルツール活用による作業時間短縮
2027年 4月～11時間の勤務間インターバル制度導入
2027年 7月～月次での残業時間分析・フィードバック
2028年 4月～残業時間削減効果の検証と更なる改善策検討